直属机关2026年工会工作计划

为扎实做好全年工作，结合工会工作者岗位实际，特制定本计划。

一、总体目的

以规范促提升、以创新求突破，聚焦工会工作者主责主业，明确全年目标，压实责任、狠抓落实。

二、重点模块与时间窗

【第一季度】着力开展劳动竞赛与技能比武，激发干事热情。

【第二季度】着力推进民主管理，规范职代会与厂务公开。

【第三季度】着力做好困难职工帮扶与送温暖，把关怀落到实处。

【第四季度】着力履行维权基本职责，畅通诉求表达渠道。

【全年持续】着力规范经费收支与会籍管理。

三、保障措施

• 加强宣传引导，营造干事创业的良好氛围。
• 细化时间节点，实行清单化管理，逐项推进、对账销号。
• 强化督促检查，定期通报进度，及时纠偏。
• 做好资源保障，统筹人财物，确保工作顺利开展。

四、风险应对

对推进中可能出现的进度滞后、资源不足等风险，提前预案、动态调整，确保计划刚性执行与弹性应对相结合。

本计划自制定之日起执行。我将对照目标与节点，真抓实干、定期复盘，确保各项任务落到实处、见到实效。