劳动合同书（示范文本）

用人单位（甲方）：＿＿＿＿＿＿　统一社会信用代码：＿＿＿＿＿＿

劳动者（乙方）：＿＿＿＿＿＿　身份证号：＿＿＿＿＿＿　住址：＿＿＿＿＿＿

第一条　合同期限

本合同为＿＿（固定期限／无固定期限／以完成一定工作任务为期限）劳动合同。固定期限自＿＿年＿＿月＿＿日起至＿＿年＿＿月＿＿日止。其中试用期自＿＿年＿＿月＿＿日至＿＿年＿＿月＿＿日，试用期约定应符合法律规定的上限。

第二条　工作内容与地点

乙方担任＿＿＿＿岗位工作，主要职责见附件《岗位说明书》。工作地点为＿＿＿＿。甲方因生产经营需要调整岗位或地点的，应与乙方协商一致并书面确认。

第三条　工作时间与休息休假

乙方执行＿＿（标准工时／综合计算工时／不定时工作制）；实行特殊工时的，甲方应依法办理审批。乙方依法享有法定节假日、带薪年休假及其他法定假期。甲方安排加班的，依法支付加班工资或安排补休。

第四条　劳动报酬

乙方试用期月工资为人民币＿＿＿＿元，转正后月工资为人民币＿＿＿＿元，其中基本工资＿＿元、绩效工资＿＿元。工资于每月＿＿日以货币形式支付，遇节假日提前发放。绩效工资的考核办法见附件。

第五条　社会保险与福利

甲方依法为乙方办理社会保险登记并按时足额缴纳各项社会保险费，乙方个人应缴部分由甲方代扣代缴。住房公积金按当地规定执行。

第六条　劳动保护与条件

甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的乙方定期进行健康检查。乙方应遵守安全操作规程。

第七条　保密与知识产权

乙方对工作中知悉的商业秘密负有保密义务，保密期限不因合同解除而终止。职务成果的知识产权归属依法律规定与双方另行签订的协议执行。竞业限制条款如约定，甲方应依法支付经济补偿。

第八条　合同变更、解除与终止

双方协商一致可以变更本合同，变更应采用书面形式。合同的解除与终止依照法律规定执行；甲方单方解除的，应符合法定情形并履行法定程序。合同解除或终止时，甲方应依法出具证明并办理档案与社保关系转移手续。

第九条　争议解决

因履行本合同发生争议，双方可协商解决，也可依法申请调解、仲裁或提起诉讼。

第十条　其他约定

本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：＿＿＿＿＿＿　法定代表人或委托代理人：＿＿＿＿＿＿

乙方（签字）：＿＿＿＿＿＿　签订日期：＿＿年＿＿月＿＿日